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TÍTULO V: SOBRE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.

ARTICULO 27º:

La sociedad se disolverá, ya sea por:

a.- Causas legales.

b.- Causas estatutarias.

Las legales podrán ser por:

a.- Decisión adoptada en la Junta General.

b.- Finalización del plazo para el que fue establecido

legalmente.

c.- Consecuencia de imposibilidad manifiesta y

sobrevenida de desarrollar el objetivo social.

d.- Pérdidas o por tener una cifra de capital por debajo

del mínimo establecido legalmente.

e.- Por fusión de sociedades.

ARTICULO 28º:

Para efectuar la liquidación de la sociedad la Junta General de Socios nombrará tres liquidadores, que tomarán sus acuerdos por mayoría.

ANEXOS

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:

FUNCION:

Dirige las actividades de la empresa relacionadas con la preselección, reclutamiento, contratación, formación, promoción , control y gestión , seguridad e higiene, remuneraciones e incentivos y nóminas.

RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD:

1.- Participa dentro de las areas de su competencia (planificación,selección...), en los estudios sobre la situación actual, puntos fuertes y débiles de la empresa, hipótesis de evolución y todos aquellos que se consideren preparatorios para los planes estratégicos.

2.- Define las areas de actividad más importantes a largo plazo en la dirección de Recursos Humanos, proponiendo a planificación y organización, acciones concretas en estos campos.

3.- Colabora en la preparación de la normativa general para la planificación de la normativa a corto plazo en areas de su competencia.